Des équipements de protection individuelle et des règles de santé-sécurité ne sont pas pour autant les gages d’une culture SST durable dans une entreprise. En plus des bons outils, il faut des personnes convaincues et convaincantes pour communiquer avec doigté l’importance de les utiliser à chaque quart de travail.
La formation «Leadership et communications en SST» a pour but d’aider les participants à savoir quel type de « leader » en SST ils sont, comment bien exploiter leurs forces et comment identifier leurs lacunes afin d’y remédier. Elle clarifiera les rôles, responsabilités et obligations des membres de l’équipe de direction et de gestion. Elle abordera également les différentes interactions possibles en santé-sécurité et proposera des techniques pour réussir ces interactions.
Enfin, comme tout « leader » doit jongler avec un horaire chargé, cette formation montrera comment prioriser les actions à entreprendre en matière de SST dans une organisation.
Cette formation s’adresse aux gestionnaires, superviseurs, conseillers et représentants en SST qui souhaitent améliorer leurs compétences en communication afin d’accroître leur impact sur la culture SST de leur entreprise et influencer les comportements de leurs employés et de leurs équipes.
