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Accueil - Prévention - Gestion de la SST et programmes de prévention - Harcèlement

Prévention du harcèlement au travail

Assurez-vous d'avoir en main tous les outils nécessaires pour faire face au harcèlement psychologique dans votre entreprise. Avec le soutien de Santinel, vos gestionnaires et vos équipes sauront rapidement identifier et enrayer la violence au travail. Choisissez la prévention: agissez dès maintenant.
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Nos formations sur le harcèlement au travail

Apprenez à reconnaître le harcèlement et prévenez les incidents.

Nos services et programmes

Optez pour une atmosphère saine au travail avec nos outils de prévention de la violence psychologique. Que vous ayez besoin de sensibiliser vos gestionnaires ou de savoir agir avec diligence en cas de plainte, nos services vous aideront à bien approcher ces situations délicates. Vous saurez poser les bons gestes au moment opportun!

Dotez votre organisation d’outils efficaces pour prévenir et intervenir!

Protégez vos employés et votre environnement de travail avec une politique crédible contre la violence au travail. En effet, le harcèlement psychologique est un comportement inacceptable qui est très néfaste pour la personne qui le subit et son entourage. C’est pourquoi il est important d’agir rapidement pour enrayer la situation. Mais en cas de plainte dans votre entreprise, vos gestionnaires sauront-ils réagir adéquatement?

Soyez-en assuré en créant une politique de prévention et des procédures d’intervention auxquelles vos employés pourront se référer. Les experts de Santinel vous aideront à élaborer un programme complet incluant un mécanisme de déclaration et de traitement des plaintes, ainsi que des mesures de redressement. Une telle politique établira clairement les rôles et responsabilités de chacun et garantira le respect de tous.

Pour répondre adéquatement au harcèlement, exercez vos gestionnaires à intervenir!

Votre entreprise a tout à gagner avec quelques erreurs en simulation, plutôt que face à une situation réelle. C’est pourquoi Santinel vous propose des mises en situation qui assureront une saine gestion d’éventuels cas de violence au travail. Grâce aux conseils de nos experts, vos gestionnaires apprendront à adapter leurs façons de faire et à intervenir efficacement.

En effet, vos responsables bénéficieront d’un service de préparation entièrement personnalisé et appliqué à votre milieu. Ils découvriront, entre autres, des techniques pour déceler les signes de harcèlement et pour bien appliquer les procédures prévues dans le programme de votre organisation. Bref, ils auront en main tous les outils et toutes les méthodes appropriées pour mettre un terme à la violence.

Notre garantie

Choisir Santinel, c’est vous entourer d’une équipe multidisciplinaire de professionnels chevronnés qui travaillent de concert pour répondre à vos besoins, quels qu’ils soient. Notre garantie? Des changements durables au sein de votre entreprise.

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Nos solutions globales

En fonction de vos besoins, nous proposons différentes options qui vous aideront à prévenir la violence et à mieux y réagir. Toujours adaptées à votre milieu, ces solutions vous offriront le support nécessaire pour enrayer le harcèlement une bonne fois pour toutes.

Optez pour une démarche globale de prévention des lésions psychologiques et professionnelles!

Vous souhaitez éviter la violence psychologique et le harcèlement dans votre organisation? Contre ces fléaux qui sont source de conflits, d’atmosphères néfastes et de dépressions, votre meilleur atout demeure une politique claire et des procédures d’intervention efficaces.

En tant qu’employeur, vous avez d’ailleurs l’obligation de fournir un milieu de travail exempt de toute forme de violence. Pour assurer ce rôle de prévention, Santinel vous propose un service clé en main incluant tous les outils nécessaires :

  • La production d’un guide complet sur la politique de votre entreprise contre le harcèlement, les procédures d’intervention à suivre et les responsabilités de chacun.

  • La formation de vos gestionnaires pour reconnaître les situations problématiques, ainsi que l’application des mécanismes prévus.

  • Une séance d’informations s’adressant à l’ensemble de vos travailleurs, pour bien comprendre le harcèlement et les procédures de votre organisation pour l’éviter.

Laissez nos spécialistes vous aider pour une gestion complète de cet épineux dossier!

Soyez paré à toute éventualité avec les ateliers offerts par Santinel!

Rendez votre organisation plus forte en préparant vos employés et vos gestionnaires à l’éventualité d’un cas de harcèlement. La notion d’atteinte à la dignité étant de plus en plus reconnue dans la société, vous serez gagnant en planifiant vos interventions dès maintenant.

Grâce à nos ateliers et mises en situation, vos équipes apprendront à reconnaître et à répondre de façon adaptée à la violence au travail. De plus, vous bénéficierez de notre expertise pour évaluer vos méthodes de gestion actuelles et réviser le tir en cas de besoin.

Cette solution unique de Santinel inclut :

  • La vérification des capacités de vos responsables à déceler les situations à risque et à reconnaître les cas de harcèlement.

  • L’évaluation de vos procédures actuelles pour gérer les situations de harcèlement.

Vous avez une question ou vous souhaitez en savoir plus sur nos services et nos formations?

Clavardez en ligne avec l’un de nos conseillers.

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