Course contre le temps : pourquoi chaque entreprise devrait avoir un défibrillateur
Quelle que soit la taille de votre entreprise, la sécurité des employés est une priorité absolue. C’est pourquoi il faut envisager les risques potentiels, y compris ceux qui peuvent sembler imprévisibles comme les urgences cardiaques. Celles-ci peuvent toucher n’importe qui, à n’importe quel moment. À cet égard avoir un DEA au sein de votre entreprise est un enjeu de taille. À travers cet article découvrez pourquoi vous devriez considérer le Défibrillateur Externe Automatisé (DEA) comme un membre essentiel de votre équipe de prévention.
1. Rapidité d’intervention
Lorsqu’un employé subit un arrêt cardiaque, chaque minute qui passe sans une intervention appropriée diminue considérablement ses chances de survie. Une fois que les services préhospitaliers d’urgence sont appelés à venir sur votre lieu de travail, un temps d’attente doit être envisagé. Avec un DEA à disposition et des employés formés à l’utiliser, vous pouvez prendre la situation en main le plus rapidement possible et ainsi augmenter les chances de survie de manière significative. Saviez-vous que l’utilisation d’un DEA dans les trois premières minutes d’une crise cardiaque augmente les chances de survie de 75%?
2. Personnel compétent
Bien que les DEA soient intuitifs et simples à utiliser, en posséder dans votre entreprise n’est pas suffisant. En effet, vos employés doivent aussi être formés à son utilisation. Pour que vos employés soient en mesure de réagir en cas d’urgence, des formations de secourisme et sur l’utilisation du DEA doivent être organisées. Posez-vous donc les questions suivantes :
-Mes employés savent-ils utiliser un DEA?
-Connaissent-ils l’emplacement du DEA sur les lieux de travail?
-Sont-ils à l’aise à l’utiliser en cas de besoin?
Si vous répondez non à une de ces questions, c’est signe que vous devriez mettre en place des formations et activités de pratique.
3. Réduction des coûts et des risques
Outre le sauvetage de vies, l’implantation d’un DEA dans votre entreprise peut contribuer à réduire certains coûts. On y pense peut-être moins souvent, mais les coûts liés aux arrêts cardiaques en milieu de travail peuvent être élevés lorsqu’il est question de congés de maladie, litiges et même à la réputation de votre entreprise. Investir dans un DEA est donc aussi un investissement pour la sécurité de vos employés et la pérennité de votre entreprise.
Au final, le DEA est bien plus qu’un simple dispositif médical. C’est un gage de sécurité, de préparation et de responsabilité envers vos employés. N’attendez pas pour agir; assurez-vous que votre entreprise dispose du meilleur outil possible pour faire face aux urgences cardiaques.
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