Vacations and replacements: are your new employees properly trained in OHS?
Summer often means vacant positions and quick replacements. But be careful: poorly trained temporary workers can expose your company to significant human and legal risks.
Prévention des risques psychosociaux au travail : rôle des gestionnaires en 2026
Les risques psychosociaux (RPS) représentent aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises. Stress, burnout, harcèlement, surcharge de travail ou conflits : ces situations impactent non seulement la santé des employés, mais aussi la performance et l’image des organisations.
A New Legislation on Psychosocial Risks: Understanding Bill 42 (PL42)
Psychosocial risks can have a serious impact on workers’ mental and physical health. Bill 42 (PL42) marks a major turning point in Québec labour legislation. It highlights the importance of preventing psychosocial risks, such as psychological harassment and sexual violence. This article reviews the objectives, key changes, and implications of Bill 42. Reminder of the […]
PL-59: What You Need to Know
Déposé le 27 octobre 2020 à l’Assemblée nationale du Québec, ce projet de loi vise la modification des deux lois principales encadrant la santé-sécurité du travail au Québec : la LSST et la LATMP.