La prévention des risques psychosociaux au travail est devenue une priorité pour les entreprises au Québec. En effet, le stress, harcèlement, surcharge de travail ou manque de reconnaissance peuvent avoir des conséquences importantes sur la santé mentale des employés. De plus, ces risques affectent directement la performance des organisations. Ainsi, ils représentent un enjeu à […]
Dans de nombreux milieux de travail, le programme de cadenassage est un pilier essentiel de la prévention des accidents graves et mortels. Pourtant, une fois mis en place, il arrive trop souvent qu’il ne soit pas révisé régulièrement. Pour demeurer efficace et conforme, un programme de cadenassage doit évoluer au même rythme que l’entreprise, ses […]
Toutes les entreprises du Québec doivent se conformer aux nouvelles obligations en santé et sécurité du travail issues de la modernisation du régime SST. Ces obligations varient selon le nombre de travailleurs et le niveau de risque de l’établissement, et incluent désormais la gestion des risques psychosociaux. Ne pas être conforme expose directement l’employeur à […]
Le monde du travail est unanime : porter un harnais lorsque vous travaillez en hauteur peut vous sauver la vie. Élément clé de votre équipement de protection individuelle (ÉPI), pour les travaux à risques de chute, le harnais de sécurité est l’un des trois éléments crucial de votre système antichute.
Les risques psychosociaux (RPS) représentent aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises. Stress, burnout, harcèlement, surcharge de travail ou conflits : ces situations impactent non seulement la santé des employés, mais aussi la performance et l’image des organisations.
L’été rime souvent avec postes vacants et remplacements rapides. Mais attention: des travailleurs temporaires mal formés peuvent exposer votre entreprise à des risques importants, tant humains que légaux.
L’été arrive et avec lui, la saison des événements d’entreprise. Barbecues, pique-niques, soirées sur terrasse… Ces moments de convivialité renforcent l’esprit d’équipe, mais ils engagent aussi la responsabilité de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail (SST). Alors, comment organiser ces événements en toute sérénité ? L’employeur est-il responsable lors d’un événement […]
La sécurité au travail est une priorité pour toutes les organisations. Si les premiers secours sont essentiels pour sauver des vies lors d’un incident, la prévention des risques demeure le moyen le plus efficace de protéger les travailleurs. La prévention commence par l’identification et l’analyse des risques, suivies de la mise en place de : […]
Les risques psychosociaux peuvent gravement impacter la santé mentale et physique des travailleurs. Le Projet de loi 42 (PL42) marque un tournant important dans la législation du travail au Québec. Il met en lumière la nécessité de prévenir les risques psychosociaux, tels que le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel. Retour sur les […]
