Les organisations doivent aujourd’hui identifier les risques psychosociaux (RPS) en entreprise afin de protéger la santé psychologique des travailleurs et de respecter leurs obligations en santé et sécurité du travail. De plus, avec les changements introduits par la LMRSST, les employeurs doivent désormais identifier, analyser et prévenir les risques psychosociaux au même titre que les autres […]
