Cette formation vous aide à mieux cerner vos responsabilités, à reconnaître les signes et à engager des actions concrètes pour un milieu de travail sain et sécuritaire – tout en respectant vos obligations légales selon les projets de loi PL-42 et PL-59.
Dans cette formation, découvrez :
- Comprendre ce qu’est la santé psychologique au travail;
- S’introduire à l’évaluation des RPS et aux modifications réglementaires (PL-42, PL-59);
- Comprendre les RPS et leurs conséquences;
- Comprendre les responsabilités de l’employeur
- Favoriser l’engagement vers la prise en charge des RPS.
Il existe aussi une formation avancée pour ceux qui auront a gérer ou prendre en charge les RPS :
- Mieux comprendre les conséquences des RPS sur le milieu de travail
- Réaliser la démarche d’inventaire des RPS
- Identifier les facteurs aggravants ou les facteurs atténuants de l’organisation
- Prioriser les RPS selon une démarche objective et structurée
- Déterminer des mesures de prévention à appliquer
- Réaliser le plan d’action et de suivi des RPS dans une démarche d’évaluation continue
À qui s’adresse cette formation?
Direction, RH, superviseurs et membres du comité SST (CSS) et travailleurs
