L’été rime souvent avec postes vacants et remplacements rapides. Mais attention: des travailleurs temporaires mal formés peuvent exposer votre entreprise à des risques importants, tant humains que légaux.
En période d’incertitude économique, plusieurs entreprises cherchent à réduire leurs coûts pour préserver leur rentabilité. Pourtant, si certains postes budgétaires peuvent être ajustés, la santé et la sécurité au travail (SST) ne devraient jamais en faire partie. Miser sur la prévention est non seulement une obligation morale et légale, mais aussi un investissement stratégique qui rapporte beaucoup plus qu'on ne le croit.
À quand remonte la dernière évaluation ou mise à l’essai de votre PMU? Si cette mise à jour date de trop longtemps, il est impératif de l’effectuer sans délai. Un PMU bien conçu, mis à jour régulièrement et adapté aux risques spécifiques de votre entreprise permet une réaction efficace en cas de crise.
Le stress au travail est une problématique de plus en plus répandue dans de nombreux secteurs d’activité. En 2023, 20 % des Canadiens en emploi rapportaient être touchés par un stress professionnel élevé ou très élevé. Bien qu'il soit parfois perçu comme une réponse normale aux exigences professionnelles, un stress excessif ou mal géré peut engendrer des conséquences graves, non seulement sur la santé des employés, mais aussi sur la sécurité en milieu de travail.
Chaque année, au Canada, 60 000 arrêts cardiaques surviennent en dehors des hôpitaux, bouleversant ainsi des milliers de vies. Ces événements, souvent imprévisibles, peuvent survenir à tout moment et touchent des personnes de tout âge. Lorsqu’un arrêt cardiaque survient, chaque seconde compte. Savez-vous que des gestes simples, comme la Réanimation Cardio-Respiratoire (RCR) et l’utilisation d’un Défibrillateur Externe Automatisé (DEA), peuvent faire toute la différence?
L'hiver, bien que souvent associé à la beauté des paysages enneigés et aux moments conviviaux au chaud, peut aussi être une saison éprouvante pour de nombreux travailleurs. Avec des journées plus courtes, des températures basses et des conditions de travail souvent plus difficiles, cette période peut générer une pression accrue dans certains secteurs.
